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| Carta de Presentación Corta |
Los empleadores necesitan trabajar a través de cientos de aplicaciones. ¿Cómo pueden asegurarse de que no están perdiendo el tiempo con alguien que tiene las habilidades que quieren, pero que simplemente se ajusta a una plantilla diferente?
No es difícil ver por qué una buena carta de presentación es esencial cuando estás buscando trabajo. Tener una carta de presentación breve y bien elaborada realmente puede marcar la diferencia y darle una ventaja sobre otros candidatos.
¿Por qué escribir una carta de presentación corta?
Usted sabe lo que es una carta de presentación, pero está tratando de descubrir cómo una breve y profesional puede aumentar sus posibilidades de obtener el trabajo. Con una carta de presentación larga y genérica, es más probable que se pase por alto su solicitud.
Asegúrese de que su correo electrónico sea claro y personal para la empresa en la que está buscando una pasantía.
Los reclutadores siempre dicen que los candidatos que han hecho un esfuerzo adicional buscando información sobre la empresa antes de presentar la solicitud o investigando información sobre el trabajo tendrán mejores oportunidades. Por ejemplo, el 64 % de los empleadores dice que es más probable que un buscador de trabajo motivado sea llamado para una entrevista.
Por otro lado, también pueden verse abrumados con cartas muy largas y párrafos interminables. Según un estudio citado por Modelo carta, el 70% de los directores de personal prefieren cartas que no excedan una página.
Ejemplos de Carta de Presentación para Distintas Situaciones
Los solicitantes de empleo han demostrado que a menudo no incluyen una carta de presentación cuando solicitan empleo, lo que le brinda la oportunidad de destacarse entre la multitud.
Tradicionalmente, las cartas de motivación se han utilizado para mostrar la experiencia pasada del candidato y su pasión por un puesto determinado. Sin embargo, esto no siempre es fácil cuando se trata de recién graduados que aún no tienen mucha experiencia.
¿Por qué escribir una carta de presentación corta y no una larga?
Es crucial elaborar su currículum de manera que cualquier empleador potencial pueda comprender fácilmente el nivel de su trabajo durante un escaneo superficial. Un currículum con una sección excesivamente larga sobre la experiencia y las calificaciones podría no leerse en su totalidad, por ejemplo, mientras que un resumen conciso despertará el interés del lector. Teniendo en cuenta que hay muchas personas que se han postulado para el puesto, ¡debes estar bastante calificado!
Hay tantas aplicaciones para el mismo trabajo que es esencial destacar. La mayoría de los candidatos solo pueden enviar un currículum, por lo que ya tendría una ventaja al enviar una carta de presentación. Pero la longitud es lo que importa al leerlo.
Si hay más de 100 solicitantes para un puesto, el reclutador no leerá todas sus cartas de presentación. Por lo general, hojeo el primero y dejo el resto a un lado hasta que encuentre algo que valga la pena. Esta información podría ayudarle a conseguir un trabajo. Por eso es importante ser preciso al escribir y ser capaz de sintetizar la información.
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