¿Sabes cómo hacer un currículum? Pues descubre a continuación como preparar un Curriculum Vitae perfecto y conoce los mejores consejos para crearlo.
Si ya antes te has hecho esta pregunta sobre ¿cómo hacer un buen Curriculum Vitae?, en este artículo vas a obtener respuestas muy detalladas que te van a permitir hacer el CV perfecto y además al final vas a disponer de plantillas gratis en Word para descargar y hacer un CV original.
Es muy fácil hacer un CV original y profesional siguiendo cada uno de los pasos para hacer un buen Currículum, siendo estos los siguientes.
Pasos para hacer un CV
Datos personales
Lo primero es recopilar toda la información laboral y académica, ya estás preparado para completar cada una de las secciones que llevará tu CV y que te diremos detalladamente cada paso a seguir para hacer el currículum, que datos colocar y cuales hay que obviar.
Los datos de contacto y personales, ya que hay datos de contacto que es importante colocar, siendo otros no tan relevantes.
Qué datos se deben incluir:
- Nombre y apellido, en este apartado puedes elegir que la letra sea más grande que en el resto del documento.
- La ubicación es de vital importancia, incluso hay países como Estados Unidos que exigen la dirección completa, aunque cada vez lo exigen menos por temas de confidencialidad.
- Número de teléfono, indicar preferiblemente un número de móvil para que la respuesta sea más rápida cuando seas contactado.
- Correo electrónico, solo proporcionar un e-mail profesional evitando a toda costa los que tengan apodos.
- Blog- web, comparte esta información en el CV si cuentas con uno o ambos, ya que es un elemento diferenciador de otros aspirantes.
- Incluye tu perfil de LinkedIn, ya que es una plataforma muy potente donde los profesionales ofrecen su perfil y que las empresas utilizan para confirmar información y conocer un poco más de ellos. Es necesario mantenerlo actualizado e incluirlo en el CV.
Qué datos no debes incluir:
- Fecha de nacimiento, por temas de discriminación por edad.
- Datos falsos, esto es contraproducente en todos los casos. Antes de enviarlo verifica.
- Describe brevemente cuál es tu perfil profesional de la manera muy detallada. Explica cuáles son tus objetivos profesionales y por qué eres ideal para la vacante, siempre en base a la experiencia y las habilidades con las que cuentas.
Cómo escribir el apartado (sobre mi)
- Escribe utilizando el sujeto en forma “tácita”, esto quiere decir que debes colocar “administrador con más de 5 años de experiencia” y evitar hacerlo en primera persona: “Soy administrador desde hace 10 años”.
- Informa cuántos años tienes de experiencia en la profesión.
- Informa si tienes experiencia laboral en compañías internacionales.
- Hay que mencionar cuales son las características profesionales que te hacen diferente, tales como habilidades, valores y otras fortalezas.
- Haz énfasis en los logros obtenidos.
Qué cosas no hay que decir en este apartado:
- No hay que exagerar la información, tampoco recurrir frases egocéntricas y que no sumen valor al perfil, en un CV cada dato cuenta y la diferencia en el contenido puede hacer influir en la opinión del reclutador.
- Si tienes suficientes datos de tu trayectoria, esta información se debe convertir en la parte central de tu CV. Ahora, cuando la información profesional es escasa, es preferible que la coloques después de la “Formación académica”.
Qué hay que incluir en este apartado de experiencia laboral:
- Primero se coloca el empleo actual o en su defecto el último que tuviste.
- La fecha de inicio y de finalización de tu empleo debe estar indicada, y si aún te encuentras trabajando, indícalo con la palabra “presente” o “actual” para poner al corriente a la empresa.
- Identifica el nombre de la empresa.
- Identifica el cargo ocupado.
- Informa la ciudad y el país.
- Describe al menos tres de tus logros o tareas desempeñadas en esa empresa, con datos específicos que den cuenta de los logros que obtuviste.
Qué no se debe informar en la experiencia profesional:
- Evita colocar datos falsos, fechas de empleo al azar, etc., ten en cuenta que cualquier error en la información te perjudica. Puedes resaltar tus habilidades pero nunca mentir.
¿Cuánta experiencia de trabajo se debe incluir?
Puestos Senior: Se recomienda mencionar 15 años de experiencia como relevante.
Puestos medios: Incluye los cinco últimos años de experiencia laboral.
Puestos junior: Debe incluir toda la experiencia de trabajo que has tenido.
Formación académica o educación: Se Utiliza el orden cronológico Inverso, igual que en el apartado anterior de experiencia laboral y profesional. Así hay que redactarlo.
Qué se debe incluir:
- Primero tu grado de formación más alto.
- Después se detallan los tres últimos niveles de estudio.
- Se informan las fechas en las que obtuviste el o los diplomas.
Qué información no debes incluir:
- No menciones los estudios demasiado antiguos o certificados vencidos, más bien utiliza información actual y diplomas que le aporten valor al perfil profesional como los cursos cortos o de idiomas.
Qué más datos se pueden incluir como informativos:
- Las habilidades personales y los programas o software que el aspirante domina se reúnen en algunos formatos de curriculum específicos, donde incluso puede haber una combinación de ambos.
- Hoy en día como profesional estas obligado a hablar más de un idioma y esta información tiene que figurar en tu CV, con detalle de cuales dominas en lectura, escritura, habla o comprensión.
- Además debes incluir detalles como de qué zona es el inglés que hablas: Estados Unidos, Inglaterra o Australia y si es español, si es de la zona de España o de Latinoamérica.
Qué cosas no debes mencionar:
- No debes ser exagerado y tampoco mentir sobre el nivel en el que dominas el idioma, debido a que esto puede ser puesto a prueba en la entrevista
Plantillas de Currículum para descargar gratis
Qué es un Currículum Vitae
Es un documento donde se recoge una serie de datos que son importantes y que tiene que ver con la experiencia laboral de una persona, constado de varios apartados, como datos personales, nivel de educación, experiencia laboral, habilidades, idiomas, certificaciones y demás datos de valor.
Cuando un CV consigue mostrar fácilmente cuales son las fortalezas, las cualidades e incluso la personalidad del aspirante, se considera de alta calidad con una tremenda capacidad de captar la atención de la empresa y por lo tanto, aumentan las posibilidades de superar la primera etapa: la primera entrevista o llamada telefónica.
Estos son los pasos a seguir para crear un currículum profesional
Toma como guía los ejemplos de currículum de nuestra web, ya que entre la variedad ofrecida vas encontrarás uno que se ajuste a tu perfil profesional, completamente gratis.
- Recopila antes toda la información escolar, fechas de inicio y fin, nombre de las instituciones de estudio, etc.
- También ten a la mano tu historial de trabajo, igual con las fechas de inicio y culminación, logros en cada puesto ocupado, etc.
- Si decides colocar una foto, que sea una que tenga una imagen profesional y elegante.
- Selecciona las palabras clave a destacar en el currículum.
- Menciona hobbies, actividades, aptitudes y cursos extracurriculares, que aporten información adicional de ti para que el reclutador sepa más de ti.
Formato a utilizar para elaborar un currículum vitae
Seguramente hayas tenido dudas respecto a que formato de CV utilizar, estos son algunos consejos para que sepas seleccionar el correcto:
- Tamaño de la página: El formato Letter o Carta es ideal para toda América, pero en países de Europa el formato a utilizar es el A4.
- Tamaño de la fuente: De 12 puntos es el tamaño ideal.
- Fuente o tipografía: Helvética, arial, calibri y tahoma son las más recomendadas debido a que facilitan la lectura de la información al reclutador.
- Formato final: una vez culminado y revisado se exporta a PDF ya que este formato le suma formalidad
Cuántas páginas debe tener un currículum
Si toda se resume en una sola página, es lo mejor, pero si es el caso en que la experiencia laboral es superior a los 10 años esta se divide en dos páginas.
Qué tomar en consideración para hacer un currículum
Estos son algunas de las recomendaciones:
- El currículum no tiene que llevar fecha o firma.
- Debe estar bien estructurada la información, ya que así es más fácil leer y entender el contenido.
- No debe tener faltas de ortografía.
- Debes destacar los puntos clave de tu perfil y siempre que estén en concordancia con el puesto al que aspiras.
- Las frases deben ser sencillas y breves.
- Distribuye estratégicamente la información.
- Escoge un modelo o tipo de CV que se ajuste a tu perfil.
- Coloca información relevante y útil para el puesto de trabajo.
- Se honesto porque lo que coloques en este, puede ser conversado y ampliado en una entrevista.
- No seas repetitivo con los datos que colocas en él, has uso de verbos de acción.
- Puedes añadir al CV una carta de presentación.
- El reclutador probablemente dispone de unos pocos minutos para revisar cada hoja de vida, así que trata de seleccionar un modelo que sea fácil de leer y organiza muy bien la información para facilitarle el trabajo.