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¿Qué poner en un curriculum?

Enviar tu último CV «actualizado» a cualquier vacante que encuentres es tu estrategia para encontrar trabajo, ¿no? Pues te tengo malas noticias…

Docenas de solicitudes al día pueden aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista, pero solo si envía información sorprendente y de alta calidad. Debe concentrarse más en incluir información sorprendente en su currículum y crear una experiencia destacada de la que las empresas quieran hablar con usted.

Con esta guía aprenderás a seleccionar qué poner en tu currículum para conseguir más entrevistas que Rafa Nadal y convertirte en un experto en:

  • Debe incluir todas las partes de un currículum que sean necesarias para convencer a los posibles empleadores de que vale la pena considerarlo. Es totalmente opcional incluir otras secciones, pero debe tenerse en cuenta si tiene experiencia o habilidades que no figuran en su CV.

  • Si califica para este puesto, complete estas secciones en su perfil y la vacante específicamente.

  • Comparar y contrastar ejemplos de currículums

Nuestro editor de currículum es la forma más rápida de diseñar su currículum. Es fácil de usar y, lo que es más importante, puede personalizarlo por su cuenta, por lo que se adapta perfectamente a sus necesidades y destaca lo que les habla a los empleadores que buscan un graduado con un conjunto de habilidades particular.

Tu sección de datos personales es la parte donde debes poner tu nombre, profesión u oficio, y los detalles de cómo contactarte.

Mantenga un texto claro y conciso sin desorden innecesario ni datos adicionales.

¿Por Qué son tan Importantes estas Cualidades en tu CV?

Veamos la importancia de estas cualidades en tu currículum.

Conocimientos Informáticos

Más allá del dominio clásico de Microsoft Office, hoy en día muchas empresas utilizan diversos programas, equipos y aplicaciones. Es necesario conocer programas para organizar la información, planificar tareas y comunicarse con las personas con las que se trabaja y los clientes….

Trabajo en Equipo

Todo el mundo se cree capaz de trabajar bien en equipo, pero pocas personas pueden hacerlo sin perder los nervios. En muchos sectores, las tareas de tus compañeros pueden depender de lo bien que hagas las tuyas. La coordinación es clave. Estas aptitudes resultan especialmente atractivas si no tienes experiencia laboral.

Habilidades Comunicativas

Es esencial transmitir correctamente las ideas en inglés escrito y oral, ya que un trabajo mal desarrollado puede significar volver a hacerlo todo de nuevo. El tiempo es oro.

Capacidad de Adaptación

En un mercado competitivo y a menudo hostil, las empresas y sus empleados deben ser capaces de adaptarse a situaciones cambiantes.

Asertividad

Para mantener un buen ambiente con sus colegas y clientes, es esencial saber expresarse con claridad y educación, manteniéndose firme en su postura.

Resolución de Problemas

Es inevitable que todos cometamos errores: forma parte del aprendizaje. Pero cuando se trata de resolver estos errores, hay formas de hacerlo rápida y eficazmente. Según estudios de ICMS Hiring Insights, el 62% de los reclutadores consideran la resolución de problemas como la habilidad blanda más valiosa a la hora de seleccionar a un candidato.

Proactividad

Los supervisores quieren que sus empleados sean autosuficientes, para no tener que estar pendientes de ellos constantemente. Para mantener este nivel de independencia, tienes que ser capaz de hacer tu trabajo sin indicaciones constantes.

Planificación de Tareas

Para trabajar con eficacia, es importante conocer el nivel de prioridad de cada tarea que vas a realizar, cuánto tiempo te llevará cada una y quién debe realizarlas. El conocimiento sobre cómo planificar tu tiempo de forma eficiente es valorado por las empresas porque supone un ahorro de costes.

Creatividad

Frente a un trabajo cada vez más automatizado, la creatividad es lo que te hará destacar entre los demás trabajadores y entre el resto de programas y herramientas.

Deseos de Aprender

En un mundo en el que todo cambia constantemente, es importante no dejar de estudiar y aprender nuevos métodos y herramientas.

Pasión por tu Trabajo

Si quieres conseguir el trabajo, demuestra tu entusiasmo por el puesto. Los seleccionadores quieren ver que el dinero no es tu única ambición y que tu pasión te impulsará a querer mejorar.

Conocimientos Técnicos

Además de las cualidades personales que todos tenemos, también debes ser capaz de demostrar tus conocimientos técnicos en tu trabajo de forma clara y profesional cuando te comuniques con los responsables de contratación.

Valores Morales

Respeto, responsabilidad, trabajo duro, honradez… son valores que la mayoría de nosotros damos por sentados cuando buscamos trabajo. Demostrando estas cualidades en tu currículum y durante la entrevista, ganarás muchos puntos para conseguir el trabajo.

Toma de Decisiones

Los problemas son inevitables en cualquier lugar de trabajo. Cuando surgen, puede que te encuentres solo. Saber tomar decisiones acertadas y coherentes es una de las muchas cualidades que pueden ayudarte a tener éxito; sin embargo, no todo el mundo sabe demostrar esta capacidad.

Capacidad de Negociación

Cuando pones tus cualificaciones en el currículum y cuando trabajas, es importante saber lo que quiere la parte con la que tratas y mostrarle cómo conseguirlo, al tiempo que logras tus propios objetivos profesionales.

Automotivación

La tecnología permite un nuevo nivel de trabajo autónomo. Para mantener la motivación fuera de tu puesto de trabajo habitual, intenta demostrar que puedes trabajar de forma autónoma no complicando la vida a tus superiores.

Priorizar Tareas

Las empresas con mucho trabajo suelen priorizar las tareas de mayor importancia sobre las que lo son menos.

Liderazgo

Si quiere ascender en el futuro, tendrá que demostrar que puede dirigir a sus colegas o ayudarles a alcanzar sus objetivos en el entorno profesional.

Trabajar bajo Plazos

El tiempo es oro. Para poder medir los resultados de una empresa, es necesario saber contabilizar los proyectos y tareas que se realizan. Saber trabajar con plazos estimados le ayudará a ser más eficiente y a que su empresa pueda medir los resultados.

Dinamísmo

En el lenguaje de los tópicos, la multitarea es lo que hace la mayoría de la gente en el trabajo. Nadie trabaja aislado; tarde o temprano tendrás que colaborar con distintos departamentos y realizar todo tipo de tareas en las que tendrás que aprender rápidamente para tener éxito.

Datos Personales que Poner en el CV

Asegurarse de que su currículum esté en excelentes condiciones y que refleje sus conjuntos de habilidades, así como el trabajo que está solicitando, deben ser los aspectos más importantes de su currículum. ¿Qué crees que es impactante para los empleadores?

  1. Nombre.

  2. Foto.

  3. Título de tu profesión.

  4. Teléfono.

  5. E-mail.

  6. Dirección.

  7. Perfil de LinkedIn.

  8. Enlace a tu sitio personal, blog o portfolio.

En esta sección, evite incluir información personal en el título. Es un error común incluir algo como su nombre, dirección de correo electrónico o número de teléfono.

LinkedIn sigue siendo la red social más popular para las personas que buscan trabajo. Asegúrese de que su CV y su perfil de LinkedIn estén actualizados cada vez para evitar discrepancias o que alguien lo ayude a verificarlos.

¿Qué Tipo de Foto Poner en el CV?

Hay muchos países que no requieren una foto en su currículum, pero España se encuentra entre ellos. Una cosa importante a mencionar es que los reclutadores esperan una foto en su currículum para que puedan ver quién es usted.

¿Por qué es importante qué foto poner en el CV?

Una foto de CV tiene un impacto importante en el reclutador. El hecho de que alrededor del 90% de la información transmitida en el cerebro humano sea visual es lo que hace que sea tan beneficioso para leer.

Entonces, ¿qué tipo de foto es la más adecuada para un currículum? Olvídate de las fotos de tus vacaciones en la playa, «sosteniendo» la torre de Pisa o la boda de tu tía. En su lugar, considere formas en que puede resaltar las habilidades y calificaciones que serán beneficiosas para un empleador. Algunos ejemplos incluyen: una imagen de su trabajo de los últimos años, mostrando el conocimiento en una industria, etc.

Para que su CV se destaque, debe evitar el uso de fotografía profesional en su foto. Asimismo, evita usar superficies reflectantes como espejos y ventanas que pueden darte un reflejo poco favorecedor.

  • No debes añadir una foto selfie

  • Tienes que mostrar claramente tu rostro.

  • No deberías añadir una foto en la que sales con una empresa detrás.

  • Tienes que tenerla actual.

El encabezado de su currículum puede decirles a los solicitantes de empleo quién es usted y también es una forma efectiva de hacer que una empresa quiera devolverle la llamada.

Antes de escribir el objetivo/perfil de su currículum, deje de hacer lo que está haciendo para escribir el resto de su CV. Una vez que esté completo, regrese al objetivo/perfil y asegúrese de que esté a la altura.

Redacta tu Perfil Profesional ú Objetivo Profesional

Un perfil de candidato es un breve párrafo en la parte superior de su CV que resume por qué usted es el candidato ideal.

Tu perfil profesional debe ser un párrafo breve, conciso y atractivo que te describa brevemente a ti y a tus habilidades únicas. Esto se coloca en un lugar destacado en la página. Su objetivo profesional es más un párrafo orientado a los detalles que describe el rol que desea desempeñar con una comprensión completa de lo que requiere de ambos lados.

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